Doradztwo Emerytalne
-
Ranking PPK – jak wybrać PPK samodzielnie?
Każdy, kto stoi przed wyborem PPK dla firmy – na podstawie wytycznych ustawy może zrobić własny ranking PPK. Wykonanie szczegółowego zestawienia parametrów pomoże w podjęciu decyzji, ... -
Jak wybrać PPK świadomie i nie ulec presji czasu?
Od 1 lipca 2019 roku, nie tylko pracodawcy największych polskich przedsiębiorstw zastanawiają się jak wybrać PPK, aby były dopasowane do ich potrzeb. Zaangażowani są również przedstawiciele ... -
Obligacje skarbowe – czy warto w nich trzymać pieniądze?
Obligacje skarbowe to kolejny kierunek, do którego płyną oszczędności Polaków. Nie jest bowiem tajemnicą, że oprocentowanie depozytów nikogo już nie zadowala. Wiele osób szuka alternatywy dla ... -
PPE zamiast PPK? Mniejsze zło dla polskich firm
Ogrom obowiązków związanych z nowym programem emerytalnym sprawił, że wielu pracodawców zaczęło rozważać wdrożenie PPE zamiast PPK. Widać to w liczbach, gdzie w 2018 roku uruchomiono ... -
Emerytura minimalna nie dla każdego. Kto nie może liczyć na emeryturę minimalną?
Przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych obowiązują już od miesiąca w największych przedsiębiorstwach. Coraz więcej pracowników o nich słyszało. Różne są o nich opinie. Jednym podoba się ... -
Na emeryturze czeka Cię życie za minimum egzystencji. Poznaj swoją przyszłą emeryturę z ZUS
Moment przejścia na emeryturę jest chwilą, na którą czeka większość pracowników. Koniec wypełniania obowiązków, ciężkiej pracy przez 8 godzin 5 dni w tygodniu oraz ciągłego braku ... -
W co zainwestować 500 000 zł prywatnych oszczędności emerytalnych?
Wyobraź sobie, że masz 65 lat i chcesz przejść na emeryturę. W ciągu całej kariery zawodowej korzystałeś z rachunków IKE, IKZE i innych rozwiązań oszczędnościowych oraz ... -
Dyspozycje PPK, które musi przyjąć pracodawca
Pracownicze plany kapitałowe będą wyzwaniem dla nas wszystkich. Pracodawców, pracowników, podmiotów doradczych, instytucji finansowych, agentów transferowych i dostawców oprogramowania kadrowo-płacowego. Przed każdym stoją inne wyzwania. Niestety ... -
PPK bez opłat. O co toczy się walka?
Kilkanaście dni dzieli nas od startu PPK w największych firmach. Od 1 lipca ustawa zacznie obowiązywać w podmiotach zatrudniających co najmniej 250 osób. Co pół roku ... -
PPK a system kadrowo-płacowy – są dostępne pomocne narzędzia dla działów kadr!
Już od lipca około trzech tysięcy największych przedsiębiorstw, zatrudniających co najmniej 250 osób, będzie musiało wprowadzić w życie PPK. Firmom zależy na sprawnym wdrożeniu i obsłudze ...
