PPK dla pracodawcy
-
Dyspozycje PPK, które musi przyjąć pracodawca
Pracownicze plany kapitałowe będą wyzwaniem dla nas wszystkich. Pracodawców, pracowników, podmiotów doradczych, instytucji finansowych, agentów transferowych i dostawców oprogramowania kadrowo-płacowego. Przed każdym stoją inne wyzwania. Niestety ... -
PPK bez opłat. O co toczy się walka?
Kilkanaście dni dzieli nas od startu PPK w największych firmach. Od 1 lipca ustawa zacznie obowiązywać w podmiotach zatrudniających co najmniej 250 osób. Co pół roku ... -
PPK a system kadrowo-płacowy – są dostępne pomocne narzędzia dla działów kadr!
Już od lipca około trzech tysięcy największych przedsiębiorstw, zatrudniających co najmniej 250 osób, będzie musiało wprowadzić w życie PPK. Firmom zależy na sprawnym wdrożeniu i obsłudze ... -
Instytucje finansowe mogą odciążyć Cię w prowadzeniu PPK w firmie!
Instytucje finansowe, zarządzające PPK, mają w swojej ofercie kilka poza finansowych czynników, które dla przedsiębiorców mogą być niezwykle ważne. Dotyczą one ograniczenia nowych obowiązków administracyjnych, jakie ... -
Umowa o zarządzanie i umowa o prowadzenie PPK – poznaj najważniejsze dokumenty!
Umowa o zarządzanie i umowa o prowadzenie PPK to kluczowe dokumenty, które pracodawca powinien jak najszybciej podpisać, aby terminowo wdrożyć nowe rozwiązanie emerytalne w swoim przedsiębiorstwie. ... -
Załatw sobie obniżenie wpłaty podstawowej pracownika na PPK do 0,5%
Obniżenie wpłaty podstawowej pracownika, który uczestniczy w Pracowniczych Planach Kapitałowych, przysługuje osobom, które zarabiają najmniej. Więc, zamiast przekazywać ze swojej pensji 2% składki PPK – możesz ... -
Składki PPK w praktyce – ile zapłaci pracodawca, a ile pracownik?
Składki PPK, czyli oszczędności gromadzone w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych to temat, który interesuje zarówno pracodawców, jak i pracowników. W przedsiębiorstwach objętych PPK pracodawca przekaże składkę ... -
Terminy PPK – liczy się czas! Poznaj najważniejsze daty
1 lipca 2019 roku, 1 stycznia i 1 lipca 2020 roku, 1 stycznia 2021 roku – to terminy PPK, których nie mogą przeoczyć polscy pracodawcy. W ... -
5 powodów, dlaczego Pracownicze Programy Emerytalne wracają do gry
Pracodawca dla wszystkich osób zatrudnionych, bez względu na rodzaj umowy, ale odprowadzający składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowne od tych umów będzie miał obowiązek utworzenia ... -
Pracodawco wybierz świadomie. Porównanie PPK i PPE
Pracownicze Plany Kapitałowe w podmiotach zatrudniających co najmniej 250 pracowników będą obowiązywać od 1. lipca 2019r. Kolejno co pół roku swoim zasięgiem będą obejmować mniejsze przedsiębiorstwa. ...
