PPK dla pracodawcy
Pomoc w wyborze PPK – gdzie jej szukać?
Każdy pracodawca, nawet zatrudniający jedną osobę będzie musiał w odpowiednim momencie wdrożyć pracowniczy plan kapitałowy w swojej firmie. Wiąże się to z wykonaniem szeregu nowych i ...Ranking PPK – jak wybrać PPK samodzielnie?
Każdy, kto stoi przed wyborem PPK dla firmy – na podstawie wytycznych ustawy może zrobić własny ranking PPK. Wykonanie szczegółowego zestawienia parametrów pomoże w podjęciu decyzji, ...Kary PPK – pracodawco, sprawdź za co grożą kosztowne kary!
Wejście w życie ustawy o PPK nakłada na pracodawców szereg nowych obowiązków, takich jak: wybór instytucji finansowej, podpisanie umów o zarządzanie PPK i prowadzenie PPK, terminowe ...Obowiązki pracodawcy PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe, które zaczęły obowiązywać 1 lipca 2019 roku niosą za sobą wiele zmian i nowych obowiązków, które zostaną nałożone przede wszystkim na działy kadr ...Jak wybrać PPK świadomie i nie ulec presji czasu?
Od 1 lipca 2019 roku, nie tylko pracodawcy największych polskich przedsiębiorstw zastanawiają się jak wybrać PPK, aby były dopasowane do ich potrzeb. Zaangażowani są również przedstawiciele ...Terminy PPK – liczy się czas! Poznaj najważniejsze daty
1 lipca 2019 roku, 1 stycznia i 1 lipca 2020 roku, 1 stycznia 2021 roku – to terminy PPK, których nie mogą przeoczyć polscy pracodawcy. W ...PPE zamiast PPK? Mniejsze zło dla polskich firm
Ogrom obowiązków związanych z nowym programem emerytalnym sprawił, że wielu pracodawców zaczęło rozważać wdrożenie PPE zamiast PPK. Widać to w liczbach, gdzie w 2018 roku uruchomiono ...Dyspozycje PPK, które musi przyjąć pracodawca
Pracownicze plany kapitałowe będą wyzwaniem dla nas wszystkich. Pracodawców, pracowników, podmiotów doradczych, instytucji finansowych, agentów transferowych i dostawców oprogramowania kadrowo-płacowego. Przed każdym stoją inne wyzwania. Niestety ...PPK a system kadrowo-płacowy – są dostępne pomocne narzędzia dla działów kadr!
Już od lipca około trzech tysięcy największych przedsiębiorstw, zatrudniających co najmniej 250 osób, będzie musiało wprowadzić w życie PPK. Firmom zależy na sprawnym wdrożeniu i obsłudze ...PPK bez opłat. O co toczy się walka?
Kilkanaście dni dzieli nas od startu PPK w największych firmach. Od 1 lipca ustawa zacznie obowiązywać w podmiotach zatrudniających co najmniej 250 osób. Co pół roku ...
