PPK dla pracodawcy
Instytucje finansowe mogą odciążyć Cię w prowadzeniu PPK w firmie!
Instytucje finansowe, zarządzające PPK, mają w swojej ofercie kilka poza finansowych czynników, które dla przedsiębiorców mogą być niezwykle ważne. Dotyczą one ograniczenia nowych obowiązków administracyjnych, jakie ...Umowa o zarządzanie i umowa o prowadzenie PPK – poznaj najważniejsze dokumenty!
Umowa o zarządzanie i umowa o prowadzenie PPK to kluczowe dokumenty, które pracodawca powinien jak najszybciej podpisać, aby terminowo wdrożyć nowe rozwiązanie emerytalne w swoim przedsiębiorstwie. ...Załatw sobie obniżenie wpłaty podstawowej pracownika na PPK do 0,5%
Obniżenie wpłaty podstawowej pracownika, który uczestniczy w Pracowniczych Planach Kapitałowych, przysługuje osobom, które zarabiają najmniej. Więc, zamiast przekazywać ze swojej pensji 2% do PPK – możesz ...Wpłaty do PPK w praktyce – ile zapłaci pracodawca, a ile pracownik?
Wpłaty do PPK, czyli oszczędności gromadzone w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych to temat, który interesuje zarówno pracodawców, jak i pracowników. W przedsiębiorstwach objętych PPK pracodawca przekaże ...5 powodów, dlaczego Pracownicze Programy Emerytalne wracają do gry
Pracodawca dla wszystkich osób zatrudnionych, bez względu na rodzaj umowy, ale odprowadzający składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowne od tych umów będzie miał obowiązek utworzenia ...Pracodawco wybierz świadomie. Porównanie PPK i PPE
Pracownicze Plany Kapitałowe w podmiotach zatrudniających co najmniej 250 pracowników będą obowiązywać od 1. lipca 2019r. Kolejno co pół roku swoim zasięgiem będą obejmować mniejsze przedsiębiorstwa. ...
