Blog Targeto

Górne Menu

Menu Główne

  • Aktualności
  • DORADZTWO EMERYTALNE
    • IKE i IKZE
    • PPK
      • PPK dla pracodawcy
      • PPK dla pracownika
    • Ciekawostki
  • BANKOWOŚĆ
    • Konto
    • Karty kredytowe
    • Oszczędzanie
  • INWESTYCJE
    • WEALTH MANAGEMENT
    • Inwestowanie
    • NIERUCHOMOŚCI
  • FUNDUSZE INWESTYCYJNE

logo

Blog Targeto

  • Aktualności
  • DORADZTWO EMERYTALNE
    • IKE i IKZE
    • PPK
      • PPK dla pracodawcy
      • PPK dla pracownika
    • Ciekawostki
  • BANKOWOŚĆ
    • Konto
    • Karty kredytowe
    • Oszczędzanie
  • INWESTYCJE
    • WEALTH MANAGEMENT
    • Inwestowanie
    • NIERUCHOMOŚCI
  • FUNDUSZE INWESTYCYJNE
  • Kto zarobi, a kto straci na sztucznej inteligencji?

  • Nadzwyczajne zyski spółek – podstawa do wzrostów cen akcji czy przypadek?

  • Czy w tym roku fundusze obligacji skarbowych dadzą jeszcze zarobić?

  • Czy sztuczna inteligencja może być motorem nowej hossy?

  • Panika na giełdzie i jak na niej można zarobić na przykładzie sektora bankowego

PPK dla pracodawcy
Home›Doradztwo Emerytalne›PPK dla pracodawcy›Jak wybrać PPK świadomie i nie ulec presji czasu?

Jak wybrać PPK świadomie i nie ulec presji czasu?

Dodane przez Aleksander Matusiewicz
10 września 2020
4
Udostępnij:
Jak wybrać PPK świadomie i nie ulec presji czasu

Od 1 lipca 2019 roku, nie tylko pracodawcy największych polskich przedsiębiorstw zastanawiają się jak wybrać PPK, aby były dopasowane do ich potrzeb. Zaangażowani są również przedstawiciele kadr i księgowości, a także pracowników, czy związki zawodowe. Wspólnie muszą zdecydować, która oferta spośród 20 dostępnych, będzie najlepsza. Mają na to coraz mniej czasu.

Wybór PPK nie jest prosty. Bez odpowiedniej wiedzy i zaangażowania czasu — analiza wszystkich ofert PPK może być trudna. Najczęstszym problemem jest brak przygotowania kryteriów wyboru i wdrożenie pierwszej oferty, bez poznania warunków pozostałych propozycji. Takie rozwiązanie nie zawsze jest dopasowane do potrzeb pracowników. Kolejną błędem jest zwlekanie z podpisaniem pierwszej umów – umowa o zarządzanie PPK. Odkładanie w czasie podpisania umowy może skutkować odmową ze strony instytucji finansowej i konieczność współpracy z wyznaczoną instytucją finansową, czyli PFR TFI. Jak więc świadomie wybrać najlepsze PPK?

Jak wybrać PPK?

Ustawa o PPK jasno określa, czym powinien kierować się pracodawca, wybierając PPK. Kryteriami są:

  • warunki zarządzania środkami,
  • efektywność i doświadczenie w zarządzaniu funduszami,
  • interes pracowników.

Niestety, aby móc analizować oferty PPK, zgodnie z powyższymi wytycznymi, niezbędna jest wiedza i doświadczenie w badaniu ryzyka i efektywności zarządzania funduszami inwestycyjnymi. Wszyscy, którzy w firmie są zobowiązani do wdrożenia PPK, mogą nie mieć wystarczającej wiedzy na ten temat. W takiej sytuacji brak przygotowania merytorycznego wpłynie na interes wszystkich przyszłych uczestników PPK i wizerunek pracodawcy. Zatem — gdzie i jak zwiększać wiedzę o rozwiązaniach PPK jeszcze przed wdrożeniem ich w przedsiębiorstwie?

Informacji o tym, jak wybrać PPK można szukać samodzielnie lub na szkoleniach organizowanych przez instytucje zrzeszające przedsiębiorców. Zarówno pracodawcy, jak i działy kadr powinni zainteresować się także możliwością umawiania spotkań z przedstawicielami towarzystw funduszy inwestycyjnych, zakładów ubezpieczeń, powszechnych towarzystw emerytalnych oraz z dostawcami systemów kadrowo-płacowych. Ciekawym rozwiązaniem jest również poznanie ofert wsparcia niezależnych ekspertów. To oni oprócz doradztwa, oferują także szkolenia informacyjno-edukacyjne dla pracowników oraz pomoc w administrowaniu PPK.

Trzeba jednak zwracać szczególną uwagę na charakter spotkań i ich zakres merytoryczny. Wiele z organizowanych szkoleń ma za zadanie sprzedać konkretną ofertę. Niezbędne jest więc zapoznanie się z agendą i zweryfikowanie, czy podczas spotkania będzie możliwość uzyskania jak najszerszej informacji o rozwiązaniach PPK.

Kto może dopasować najlepsze PPK w firmie?

Duże podmioty mogą sobie pozwolić na skorzystanie z usług współpracujących z nimi brokerów i podmiotów doradczych, którzy przedstawią im oferty i pomogą uruchomić PPK w firmie. Przedstawiciele instytucji finansowych przyjadą także do nich, żeby przeprowadzić szkolenia dla pracowników.

Jeszcze zanim PPK zacznie obowiązywać wszystkie podmioty zatrudniające — instytucje mają czas na spotkania, doradztwo i szkolenia. Teraz gdy trwa pierwsza faza wprowadzania PPK — do obsłużenia jest około 3 tys. przedsiębiorstw na 20 instytucji. Łatwo więc policzyć, że średnio na jedną instytucję przypada 150 przedsiębiorstw. Mimo że liczba firm zobowiązanych do wdrożenia PPK nie jest jeszcze duża, to na spotkanie już trzeba czekać nawet do 2 tygodni.

Mniejsze podmioty, powinny rozważyć zatrudnienie niezależnych doradców, którzy profesjonalnie dopasują ofertę, przeszkolą pracowników i pomogą we wdrożeniu PPK. Wybór takiego wsparcia uchroni pracodawcę przed przymusem wprowadzenia rozwiązania na chybił-trafił, aby tylko zdążyć ze spełnieniem ustawowego obowiązku.

Co zrobić, gdy najlepsze PPK jest poza zasięgiem?

Warto mieć na uwadze, że od stycznia 2020 roku liczba firm, które będą musiały uruchomić PPK, wzrośnie z 3 do około 16 tys. Z prostego rachunku wynika zatem, że na jedną instytucję przypadnie średnio 800 firm. 27 października 2020 r. podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób będą musiały podpisać umowę o zarządzanie.

Te dane pokazują, że będzie trudno umówić się na spotkanie z instytucjami zarządzającymi PPK, aby poznać szczegóły ich ofert. Zabraknie również czasu na analizę i wybór. Goniące terminy mogą sprawić, że przedsiębiorcy zaczną wybierać oferty bez ich analizy. Takie działanie będzie więc zagrożeniem dla interesów pracowników i mocno wpłynie na wizerunek samego pracodawcy.

Nawet jeśli pracodawca samodzielnie wybierze ofertę, a nie dostosuje się do terminów wdrożenia PPK — pozostanie z niczym. Zgodnie z ustawą, wybrana instytucja finansowa może odmówić zawarcia umowy o zarządzanie PPK, jeśli firma zwleka z formalnościami lub gdy po prostu nie będzie w stanie obsłużyć większej liczby klientów. Wówczas pozostaje podpisanie umowy o zarządzanie PPK z PFR TFI.

Aby uniknąć walki z czasem i wdrażania niedopasowanej oferty — warto już teraz szukać niezależnego doradcy, który wykorzysta czas na analizę i dopasowanie rozwiązania do potrzeb firmy oraz szkolenia dla pracowników.

Uzupełnij swoje dane, aby otrzymać wsparcie specjalisty we wdrożeniu PPK w swojej firmie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na zasadach określonych w Regulaminie przez Digital Investment Support Sp. z o. o. z
siedzibą w Szczecinie
w celach kontaktowych i marketingowych, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych
(Dz.U. z 2016 r. poz. 922 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne. Ponadto osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych na zasadach określonych w Regulaminie, przesyłanych przez Digital Investment Support Sp. z o. o. z siedzibą w Szczecinie oraz Partnerów
za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1219).

Wyrażam zgodę na wykorzystywanie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, w tym telefonów, w celu marketingu bezpośredniego
przez Digital Investment Support Sp. z o. o. z siedzibą w Szczecinie oraz Partnerów. Zgoda może być odwołana w każdym czasie.

Poprzedni artykuł

Terminy PPK – liczy się czas! Poznaj ...

Następny artykuł

Obowiązki pracodawcy PPK

0
Udostępnienia
  • 0
  • +
  • 0

Aleksander Matusiewicz

Od 6 lat pracuję jako analityk rynków kapitałowych. Od 3 lat współtworzę narzędzia analizujące fundusze inwestycyjne w projekcie Targeto.pl, gdzie prowadzę także portfele, które zarabiają: Sprawdź je tutaj: https://targeto.pl/portfele_modelowe Jeśli obawiasz się, że Twoja emerytura z ZUS będzie niska, a Twoje oszczędności nie zabezpieczą ani Ciebie, ani bliskich – pokażę Ci jak to zmienić. W każdej chwili możesz skorzystać z mojej wiedzy i naśladować moją aktywność na swoich inwestycjach. Zyskasz niezależność i samodzielność w zarządzaniu finansami. Zdobędziesz wiedzę, która pomoże Ci zagwarantować sobie spokojną przyszłość, a Twoim bliskim bezpieczeństwo. Wierzę, że każdy może skutecznie inwestować oszczędności i realizować swoje cele finansowe. Zachęcam do kontaktu! [email protected]

Podobne wpisy Więcej od

  • PPK bez opłat. O co toczy się walka
    PPK dla pracodawcy

    PPK bez opłat. O co toczy się walka?

    13 czerwca 2019
    Dodane przez Aleksander Matusiewicz
  • Instytucje finansowe mogą odciążyć Cię w prowadzeniu PPK w firmie!
    PPK dla pracodawcy

    Instytucje finansowe mogą odciążyć Cię w prowadzeniu PPK w firmie!

    15 maja 2019
    Dodane przez Aleksander Matusiewicz
  • Dyspozycje PPK, które musi przyjąć pracodawca.
    PPK dla pracodawcyPPK dla pracownika

    Dyspozycje PPK, które musi przyjąć pracodawca

    14 czerwca 2020
    Dodane przez Aleksander Matusiewicz
  • Kary PPK
    PPK dla pracodawcy

    Kary PPK – pracodawco, sprawdź za co grożą kosztowne kary!

    18 września 2020
    Dodane przez Aleksander Matusiewicz
  • 5 powodów, dlaczego Pracownicze Programy Emerytalne wracają do gry
    PPK dla pracodawcyPPK dla pracownika

    5 powodów, dlaczego Pracownicze Programy Emerytalne wracają do gry

    12 kwietnia 2019
    Dodane przez Aleksander Matusiewicz
  • Ranking PPK - jak wybrać PPK samodzielnie
    PPK dla pracodawcy

    Ranking PPK – jak wybrać PPK samodzielnie?

    1 października 2020
    Dodane przez Aleksander Matusiewicz

4 comments

  1. maksa 18 października, 2019 at 18:39 Odpowiedz

    program brzmi całkiem nieźle także zdecydujmy się co jest dla nas najważniejsze, czy dobre życie teraz czy jednak chcemy mieć jakieś zabezpieczenie na przyszłość

    • Aleksander Matusiewicz 21 października, 2019 at 09:17 Odpowiedz

      Czy będziemy chcieli zostać w PPK, czy nie warto pomyśleć o budowaniu kapitału emerytalnego. Jeśli nie PPK, to warto rozważyć IKZE. Tutaj można dostać nawet 1 830 zwrotu z PIT za ten rok podatkowy. Więcej informacji o IKZE znajduje się pod tym adresem https://blog.targeto.pl/emerytura/ike-ikze/kompendium-wiedzy-o-ike-ikze/

  2. nowa 22 października, 2019 at 23:08 Odpowiedz

    Bardzo mądrze napisane: ŚWIADOMOŚĆ to w tym przypadku najważniejsze ogniwo. W sieci roi sie od różnych komentarzy bardziej lub mniej przychylnych, a smutna prawda jest taka, że w dużej mierze dotyczą one raczej skojarzeń partyjnych albo przeszłosci. PPK to tak naprawde kwestia zachowania zdrowego rozsądku zwłaszcza w przypadku tych, co zarabiają minimum albo jeszcze mniej

    • Aleksander Matusiewicz 23 października, 2019 at 11:55 Odpowiedz

      Wybranie PPK będzie wpływało na prace działów kadrowych i księgowych. Warto przemyśleć wybór partnera, żeby wdrożenie i obsługa sprowadzały się do niezbędnego minimum. Przy wyborze i wdrożeniu PPK pomocny będzie harmonogram, który warto spisać na samym początku.

Zostaw odpowiedź Anuluj pisanie odpowiedzi

Przeczytaj także

  • Globalne giełdy pod presją wyborów prezydenckich w USA
    Aktualności

    Globalne giełdy pod presją wyborów prezydenckich w USA

  • Te wydarzenia mają wpływ na fundusze inwestycyjne - prognoza zysków
    Aktualności

    Czy polska gospodarka będzie dalej „na fali”?

  • Dynamiczny wzrost polskiej gospodarki
    Aktualności

    Dynamiczny wzrost polskiej gospodarki





Uzupełnij swoje dane, aby otrzymać wsparcie specjalisty we wdrożeniu PPK w swojej firmie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na zasadach określonych w Regulaminie przez Digital Investment Support Sp. z o. o. z siedzibą w Szczecinie

w celach kontaktowych i marketingowych, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922 ze zm.). Podanie danych jest dobrowolne. Ponadto osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych na zasadach określonych w Regulaminie, przesyłanych przez Digital Investment Support Sp. z o. o. z siedzibą w Szczecinie oraz Partnerów

za pomocą środków komunikacji elektronicznej, zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1219).

Wyrażam zgodę na wykorzystywanie telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, w tym telefonów, w celu marketingu bezpośredniego

przez Digital Investment Support Sp. z o. o. z siedzibą w Szczecinie oraz Partnerów. Zgoda może być odwołana w każdym czasie.

Aleksander Matusiewicz

Jestem współtwórcą projektu Targeto.pl. Od 3 lat zarządzam zespołem analityków oraz współpracuję z działem marketingu, przekazując praktyczną wiedzę o inwestowaniu na emeryturę.

Na blogu znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania o oszczędzanie na emeryturę niezależnie od ZUS i OFE.

Korzystaj z udostępnianych treści, bierz udział w webinarach, konsultacjach on-line, zadawaj pytania i zwiększaj swoją wiedzę i niezależność finansową.

Masz pytania? Zapraszam do kontaktu [email protected]

O nas

Blog.targeto.pl to baza darmowej wiedzy o skutecznym inwestowaniu.

Skupiamy uwagę na produktach finansowych, które pozwalają zrealizować cele finansowe, takie jak ochrona kapitału, emerytura, skuteczne pomnażanie oszczędności.

Na blogu znajdziesz nie tylko praktyczne porady, jak i w co inwestować. Ale poznasz także narzędzia, które ułatwią Ci samodzielne pomnażanie oszczędności.

WAŻNE

Serwis blog.targeto.pl prowadzony jest w celach edukacyjnych.

Informacje przedstawione na tej stronie internetowej są prywatnymi opiniami autorów i nie stanowią rekomendacji inwestycyjnych w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 października 2005 roku w sprawie informacji stanowiących rekomendacje dotyczące instrumentów finansowych, ich emitentów lub wystawców (Dz. U. z 2005 roku, Nr 206, poz. 1715).

Autorzy nie ponoszą odpowiedzialności za decyzje inwestycyjne podjęte na podstawie materiałów zawartych na tej stronie, a czytelnik podejmuje decyzje inwestycyjne na własną odpowiedzialność.

Obserwuj nas

Znajdziesz nas

Finansowe blogi

Przegląd finansowy

Generator blogów finansowych

  • Kontakt
  • Polityka prywatności
  • REGULAMIN
  • Współpraca
© blog.targeto.pl. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Ta strona wykorzystuje pliki cookies w celach statystycznych i reklamowych oraz w celu dostosowania naszych serwisów do indywidualnych potrzeb klientów. Zmiany ustawień dotyczących plików cookie można dokonać w dowolnej chwili modyfikując ustawienia przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia.AkceptujęPolityka prywatności